Форма входа

Поиск

Календарь

«  Декабрь 2011  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031

Наш опрос

Какая область управленческого консалтинга вас интересует
Всего ответов: 11

Статистика


Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0




Пятница, 17.05.2024, 03:42
Приветствую Вас Гость | RSS
Учебно-консалтинговый центр "Сталкер"
Главная | Регистрация | Вход
Блог


Главная » 2011 » Декабрь » 02

У того же Стивена Кови есть принцип «лидер-слуга». Можете пояснить для наших читателей, что это значит?

А вот это то, что очень многие не понимают у Кови, потому что многие готовы брать его технологии и использовать их, но идеологию, которую использует Стивен Кови, далеко не все понимают, хотя именно идеология, которую он предлагает, – самое важное. Например, когда он говорит «лидер-слуга» – это означает, что квалификация лидера не в том, чтобы эксплуатировать других и подчинять себе, а в том, чтобы служить всем остальным, то есть он имеет свое положение лидера только в том случае, когда у него есть такое настроение. Лишь в этом случае он будет экологично действовать. Лишь в этом случае все, что он будет применять, будет идти как на благо его самого, так и на благо других людей. Итак, «лидер-слуга» – это лидер, который заботится о других людях, а не тот, кто эксплуатирует или подчиняет их себе. Это – очень принципиальный момент и очень радостно, ч ... Читать дальше »

Категория: Блог Игоря Васюкова | Просмотров: 253 | Добавил: DL024 | Дата: 02.12.2011 | Комментарии (0)


Copyright MyCorp © 2024